天尚有你,未来可期
2020-04-16

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编辑 :天尚设计·品牌部


阳春四月,万物复苏,大地一片生机勃勃的景象。天尚设计集团又迎来了一批新生力量,他们朝气蓬勃,青春活力,为天尚注入新鲜血液。


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为了让新员工更快地熟悉和适应企业文化,迅速进入岗位角色,打造高效率、高素质、高执行力的团队,4月15日,天尚设计集团2020年第一期入职培训在天尚设计集体总部4楼顺利召开。来自集团各个岗位的小伙伴们齐聚一堂,在学习和交流中收获成长和感悟。

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本次新员工培训由人力资源部精心组织,内容紧凑,形式丰富,围绕企业文化、制度解读、行业分享、个人成长等主题进行培训,将新员工从“局外人”迅速转变为“天尚人”。此次新员工培训活动特邀公司总经理鲍力,副总经理蔡辅奎、徐民军和各中心负责人及骨干担任新员工培训讲师。

为消除新员工之间的生疏感,拉近大家的距离,更好地激发团队合作与活力,人力资源部将学员们分成了6个小组进行破冰团建。经过激烈的讨论,每个小组的队名和口号敲定并依次上台自我介绍。它们分别是“内幕组”、“我对你不队”、“不解释”、“哈森格日队”、“青年同路人”、“明日之星”。 


1588058259781829b29p.jpg△ 徐民军  《致同行者》

“以敬善之心,携初心而行;以坚毅执行,探人生之路。”副总经理徐民军结合自身的成长故事和职业经验,向大家讲述了自己与天尚的“前世今生”。他说道,每个人都有自我的发展规划和目标,职业生涯规划是人生生涯规划的重要组成部分,希望大家能在天尚找到最适合自己的职业发展方向,实现自我的五年计划


1588058356852775Gvmg.jpg△ 余骁柳  《走进天尚》

管理中心负责人余骁围绕天尚企业概况、发展历程、项目展示等方面进行详细介绍,让大家对公司有了更深入的了解。他也对新员工们提出了自己的期望,希望今后大家能在天尚这个广阔的平台上施展抱负、发挥才干、彰显价值,获得更大的能量,与企业同发展、共进步


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△ 蔡辅奎  《行业分享》

副总经理蔡辅奎分享了设计行业发展背景、定位以及未来发展。在大环境下天尚对行业有着怎样的思考和应对?蔡总表示,要拓展平台,具备强大的吸附能力和服务能力;要积极开展国际合作,拓展国际新领域;要设计+互联网,横向和纵向共同发展;要强化管理修内功,凝聚文化创品牌


1588058479157005qpwG.jpg△ 傅良  《我,我们,“天尚人”》


“天尚是一家有远大理想和家国情怀的企业,是值得我拼搏奋斗的企业。”运营中心负责人傅良分享了他与天尚的故事,幽默风趣的授课方式活跃了紧张的课堂氛围。他说道,天尚是一个年轻积极向上的融合性的团体,希望在天尚这个大家庭,大家能够保持初心,做一个有思想有内涵的天尚人


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△ 吴昊华  《信息化管理与实操》

总师办主任吴昊华从钉钉、OA、电子审图系统三个方面详细进行了介绍及模拟,现场的设计师学员们受益匪浅。“审图中心汇集了各方设计机构派驻的优势总工,让公司每个员工能够共享审图专业资源,优化了人员成本。” 吴昊华说,天尚设计集团秉持着不断创新、与时俱进的精神,不断强化核心业务能力,研发了OA办公管理系统、电子审图中心等平台,实现各专业融合的全方位发展。


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△ 王芳  《职场管理》

如何打造个人品牌,提升个人软实力?总经办王芳表示,个人品牌的竞争性价值定位,完成个人品牌的战略定位的内核;个人品牌形象系统定位,完成个人品牌外在形象系统的定位设计;个人品牌营销,用恰当的符合自己战略定位的方式,将个人品牌营销给目标受众;个人品牌管理,对每一个与受众接触点进行良好的系统管理。


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人力资源部何倩雯、行政部章峨、财务管理部严培分别对人力相关管理制度、行政管理制度、财务管理与实操等内容进行分享,并通过抢答方式与学员们互动,加深对公司相关规章制度的理解。


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△ 鲍力  《个人发展与寄语》


最后,总经理鲍力代表企业对加入天尚新员工们表示热烈的欢迎,对组织此次新员工培训的人力资源部表示衷心的感谢,并分享了创业历程、天尚战略发展与规划等内容。他强调,创新、迭代、EPC、整合+融合、专业+集成是天尚核心竞争力,天尚打造管理+人才+经营三大体系,以设计为引擎,辐射全国的建设共同体,成为美丽中国综合发展服务商。


他期望,每一位新天尚人都能在思想上与企业使命、核心价值观达成一致,以主人翁的心态做一个有情怀、有追求、有理想、有抱负的追梦人,希望天尚能成为大家心目中成长的校园、施展才华的舞台、创业者的乐园、心灵的茶馆


从关系破冰到团队拓展,再到职业化塑造,此次培训为新员工们迅速转变角色,适应工作注入了动力和信心。为期一天的培训加深了新员工们对天尚的熟知度,对自身岗位价值和公司发展也有了更清晰的认知,希望大家能在天尚的舞台上书写自己精彩的人生华章!